Offres d'emplois POSTES A POURVOIR A LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA VALLEE DE CHAMONIX |
- Un responsable de service pistes et sentiers de montagne (H/F), voir l'annonce
- Un agent de suppléance de collecte des déchets permis VL et/ou C (H/F), voir l'annonce
- Un technicien mobilité (H/F), voir l'annonce
- Un technicien eau potable (H/F), voir l'annonce
- Un agent polyvalent de l'épicerie sociale temps non complet 9h/semaine (H/F), voir l'annonce
| POSTES A POURVOIR A LA MAIRIE DE CHAMONIX-MONT-BLANC |
Retrouvez les offres d'emplois de la Mairie de Chamonix Mont-Blanc ici
| POSTES A POURVOIR A LA MAIRIE DES HOUCHES |
Retrouvez les offres d'emplois de la Mairie des Houches ici
| POSTES A POURVOIR A LA MAIRIE DE SERVOZ |
Retrouvez les offres d'emplois de la Mairie de Servoz ici
| POSTES A POURVOIR A LA MAIRIE DE VALLORCINE |
Retrouvez les offres d'emplois de la Mairie de Vallorcine ici
| EMPLOIS D'ETE |
Le dispositif des emplois d'été est renouvelé pour l'année 2020, vous trouverez pour information la note sur les critères et la liste des emplois proposés en 2020.
Téléchargez ici le formulaire emploi d'été à compléter et à nous retourner avec votre CV et une lettre de motivation par courrier ou par e-mail
| CANDIDATURES SPONTANEES |
Par courrier ou par e-mail, en adressant une lettre de motivation et un curriculum vitae à :
Monsieur Le Président
Direction des Ressources Humaines
101, place du Triangle de l'Amitié - BP 91 - 74400 Chamonix-Mont-Blanc
| STAGES |
La CCVCMB recrute un stagiaire ou un apprenti plan local de réduction des déchets ménagers (H/F), voir l'annonce
Les demandes de stages sont à transmettre par e-mail, en adressant une lettre de motivation et un curriculum vitae.
Merci de bien préciser le service demandé et la formation en cours afin que votre demande soit traitée.
101, place du Triangle de l'Amitié - BP 91 - 74400 Chamonix-Mont-Blanc
| CRISE SANITAIRE / MESURES POUR LES AGENTS COMMUNAUTAIRES |
Suite à la mesure de fermeture des établissements scolaires et des crèches, certains agents municipaux dont les enfants ont moins de 16 ans, peuvent bénéficier d'absences rémunérées, si leurs activités ne leur permettent pas de télé-travailler. A ce stade de nos informations, la limite est fixée à 14 jours. Il est possible de les fractionner.
Voici la démarche à suivre : le formulaire à compléter et à remettre par papier ou par mail à la direction ressources humaines après information du responsable hiérarchique. Pour toute question, merci de contacter l'accueil de la DRH au 04 50 54 78 60.